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近年来，承德市退役军人事务局立足实际，坚持靶向发力，着力做好教育培训、资金扶持、典型选树、平台搭建、创业服务“五篇文章”，积极帮助退役军人高质量就业创业。

一、坚持就业导向，做好教育培训文章

整合教育培训资源，打造退役军人就业创业基地。结合退役军人就业创业需求实际，建立包括市属高校、民办院校、培训机构在内的25家教育培训基地，设置企业管理、电子商务、消防等上百个专业供退役军人选择；将实操应用放在突出位置，在承钢集团、腾飞汽修公司、怡达食品公司等重点企业建立实习实训基地18个，开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，帮助更多退役军人参训即上岗。近年来，累计组织1697名退役军人参加适应性培训，595名退役军人参加职业技能培训。

二、聚焦创业难点，做好资金扶持文章

充分发挥创业贷款的扶持作用，持续加强对创业扶持政策的宣传，定期推送退役军人创业贷款发放对象、申请条件、办理流程等内容，联合合作银行深入一线开展宣传，精准对接退役军人创业需求，“贷”动退役军人创业热情。创新推出“听、看、查、帮”工作法，做好退役军人创业贷款贷前、贷中、贷后走访工作，评估资金使用风险和作用发挥情况，确保贷款效益最大化。深化流程再造，通过一窗受理、部门联审、银行联动，简化办事流程，提升资金发放效率。截至目前，全市累计发放创业贷款2500万元。

三、强化示范引领，做好典型培树文章

在全市范围内积极挖掘和打造一批退役军人就业创业的典型和吸纳退役军人就业的优秀企业，以点带面，大力营造支持退役军人就业创业良好氛围。退役军人国志平，退役后致力于为退役军人就业创业吸引投资，荣获“承德市最美退役军人”称号；军转干部高大鹏，创办山林兵者训练营，累计吸纳78名退役军人就业；承德钢铁集团一次性吸纳48名退役军人就业，入选退役军人事务部评选的“全国退役军人就业合作企业光荣榜”。

四、扩大岗位供给，做好平台搭建文章

创新开展“36524就业不打烊”服务，依托市局门户网站开设省内、外招聘动态信息专栏，吸纳用工单位447个，提供就业岗位5934个，198名退役军人成功入职；组织退役军人线下招聘会56场，吸纳企业760家，提供就业岗位14000余个，达成就业意向1000多人。联合市国资委、市工商联向大型国有企业和民营企业发送《关于推荐优秀退役军人及随军家属就业的函》100余份，鼓励相关企业在岗位录用方面向退役军人适当倾斜，并将吸纳退役军人就业岗位从普适性岗位扩展到管理和技术岗位，打破退役军人职位上升“天花板”，对工作表现好的退役军人优先晋升、外派学习，推动企业与退役军人共同成长。目前，已累计向合作企业推荐退役军人 354人，其中69名退役军人走上管理岗位。创新出台《关于促进优秀退役军人到中小学任教的若干措施》，明确市直属中小学单招退役军人比例为3-5%，各县（市、区）也结合本地实际出台了相关措施。截至目前，承德市已有11名退役军人进入校园工作。

五、提升创业能力，做好创业服务文章

连续举办两届退役军人创业创新大赛，帮助退役军人成功孵化“食用菌种植 生态养猪”“数字化水稻”等16个创业项目，带动就业142人。依托人社部门创业孵化基地和民办孵化公司建立退役军人创业孵化基地12家，为自主创业退役军人减免场地租金、水电费、物管费。目前，孵化基地共入驻军创企业30家，带动退役军人就业72人。出台《承德市退役军人就业创业导师管理办法》，组建24人的创业导师团队，针对“初创期”“发展期”“成熟期”不同类型退役军人企业，提供项目规划、危机化解等全链条创业服务40余次，受到退役军人创业者的一致好评。