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近年来，张北县退役军人事务局严格落实《中华人民共和国退役军人保障法》，紧紧围绕“把退役军人接收安置好”目标，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，以“四创新、四促进”为着力点，精心谋划、精准服务，推动退役军人接收安置工作高质量发展，让退役军人获得感成色更足。

一、创新“两表一函”意愿征集，促进人岗相适

一是制定《退役军人去向意愿表》，在一对一意愿征集的基础上，侧重了解退役军人的专业特长和安置意愿，特别是大学所学专业、部队从事岗位、个人兴趣爱好和意愿就业方向。二是制定《就业推荐表》，根据前期征集意愿，县退役军人事务局组织人力资源、组织人事等相关领域专家，一对一分析，对每名退役军人适合的单位和岗位拿出推荐意见，供退役军人及家属参考。三是综合年内待安置退役军人信息，结合各单位的编制、空岗情况，向相关单位发放《退役军人安置意向函》，收集各单位用人意愿。有意向的用人单位向县委退役军人事务工作领导小组提交用人请示，附编办出具的空编说明。

二、创新搭建实习平台，促进角色转化

为解决部分退役士兵学历低、专业不符、工作上手难等实际困难，县退役军人事务局创新岗前实习灵活选择机制，即安排工作退役士兵根据个人意愿和时间安排，可以在符合接收条件的机关、企事业单位进行岗前实习。实习期间，退役士兵严格执行相关单位的工作制度和保密纪律，认真学习公文写作、文件收发、会议布置等基本技能以及相关法律法规，坚持在学中干、在干中学，做到“嘴勤、手勤、腿勤”，努力提高自身能力和水平，为安置后角色转换和快速上手奠定基础。

三、创新模拟选岗工作，促进程序到位

为确保安置选岗阳光、公开、透明并顺利进行，2024年在正式选岗前举办了一场模拟选岗活动，让当年度安排工作退役士兵提前熟悉安置程序，做到心中有底，在真正选岗时从容选岗，不留遗憾。在近年安置过程中，坚持政策公开、岗位公开、程序公开、排名公开、选岗公开、结果公开，在选岗环节邀请县纪检监察部门全程监督，县电视台全程录像，确保安置工作在阳光下进行，营造了风清气正的安置环境。

四、创新安置后回访，促进服务优化

近年来，县退役军人事务局深入开展安置后回访调研活动，及时到用人单位详细了解退役士兵报到上岗、待遇落实、社保接续、工作生活等情况，同时邀请律师、心理医生、志愿服务者参与，帮助退役军人解决安置后的各方面需求，逐人做好思想疏导、心理适应和帮扶援助等工作，鼓励他们提升工作能力，在新的岗位上再立新功。